Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Vi söker nu en erfaren Compensation & Benefits Specialist till ett längre konsultuppdrag hos en större internationell organisation. Du blir en del av ett mindre, agilt HR-team och rapporterar till Global Head of Compensation & Benefits.

Uppdraget är placerat i Göteborg med möjlighet till hybridarbete (cirka 50 % distans). Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt i en roll där du verkligen gör skillnad.

I rollen fungerar du som en strategisk partner till HR och verksamheten i frågor kopplat till Compensation & Benefits. Du arbetar både lokalt och globalt.

Exempel på arbetsuppgifter:• Driva initiativ kring lönetransparens och lönekartläggning• Utveckla och förvalta job architecture samt befattningsvärderingar• Vara expertstöd inom Compensation & Benefits• Delta i och driva lokala samt globala C&B-projekt• Stötta den dagliga operativa verksamheten såsom:– Löneöversyner– Bonusprogram– Förmåner och tjänstebilar

• Akademisk examen inom HR, ekonomi, business administration eller motsvarande• Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av arbete med Compensation & Benefits• Mycket god kunskap inom:– Lönestrukturer– Förmånssystem– Befattningsvärdering• Erfarenhet av HR-system (HRIS), meriterande med Workday• Avancerade kunskaper i Excel• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

• Erfarenhet av internationella organisationer• Vana att arbeta med globala projekt• Stark analytisk förmåga

• Självständig och strukturerad• Hög integritet och van att hantera konfidentiell information• Lösningsorienterad och flexibel• Trivs både strategiskt och operativt

• Konsultuppdrag• Du blir anställd av oss och uthyrd till kund• Start: Februari 2026• Slut: December 2026• Omfattning: Heltid• Placering: Göteborg, hybrid

• CV är obligatoriskt och skall-kraven måste tydligt framgå• Vi arbetar med löpande urval och presentation av kandidater – vänta därför inte med din ansökan• Uppdrag kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR.För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida